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关于开展2016年度内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划的通知

时间2017-04-24 20:29:23  来源  点击413

 关于开展2016年度“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”的通知

附件2少数民族特培学员申报表
汇总表
附件1.xls
 
学院相关单位
    因未收到文件导致下发通知滞后现将关于开展2016年度“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”的通知内人社办发201654号转发给你们请于周?#21335;?#21320;下班前将纸质材料和电子版材料交至励志楼322室时间紧急请相互转告
按照关于深入实施自治区专业技术人才知识更新工程的通知内人社发20138号要求为深入实施人才强区战略进一步提升我区少数民族专业技术人才队伍整体素质结合自治区少数民族专业技术人员队伍建设工作?#23548;?2016年继续开展“内蒙古少数民族专业技术人才特培计划”工作以下简称特培工作现就特培工作有关事宜通知如下 
一选拔范围和数量
一选拔范围
培养学员主要选拔具有中高级专业技术资格或本科以上学历的少数民族专业技术人才重点围绕以下领域进行选拔
1.科学发展和自主创新的专业领域重大工程项目中的少数民族专业技术人才
2.工程教育卫生农牧业科技等经济发展和社会建设领域中的急需紧缺少数民族专业技术人才
3.其他专业和领域的具有发展潜力的优秀少数民族专业技术人才
二选拔数量
2016年度全区特培工作计划培养学员80名其中区外培养学员40名区内培养学员40名具体名额分配见附件1
二培养方式
特培工作采取区外培养和区内培养两种方式培养期限均为1年
一区外培养从区直单位和盟市所属单位选拔少数民族专业技术人才赴区外高校科研院所和其他国内一流企事业单位进行培养学习
二区内培养从盟市及以下地区选拔少数民族专业技术人才赴区内高校科研院所和其他区内一流企事业单位进行培养学习
三选拔条件
一区外培养学员必须具备以下条件
1.拥护中国共产党领导维护祖国统一和民族团结
2.少数民族身心健康年龄在45周岁以下
3.硕士研究生及以上学历从事本专业工作8年以上或具备副高及以?#29616;?#31216;有较高学术技术水平和培养前途
二区内培养学员必须具备以下条件
1.拥护中国共产党领导维护祖国统一和民族团结
2.少数民族身心健康年龄在35周岁以下
3.大学本科及以上学历从事本专业工作5年以上或具备中级及以?#29616;?#31216;有一定的学术技术水平和培养前途
三具有发展潜力的优秀少数民族专业技术人才可?#20204;?#36866;当放宽学历资历要求
四选拔程序
选拔采取个人申请与单位推荐相结合的方式进行
一个人申请申请人应填写少数民族特培学员申报表一式三份附件22016年度“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”学员汇总表一份附件3连同电子表格Excel形式和相关证明材料?#20174;?#20214;一并上报
二单位推荐各单位应按照分配名额推荐人选经自治区人力?#35797;?#21644;社会保障厅审核后?#33539;?#22521;养学员名单并下发报到通知
三学员报到学员按照报到通知的要求携带规定的证件和材料按时到培养单位报到
五材料报送时间
请各盟市各部门于2016年3月31日前将推荐人员材料报自治区留学人员和专家服务?#34892;?区外培养和区内培养人员材料分类报送
六学员管理
一学员一经录取原则上不?#24066;?#21464;更培养专业和培养单位如有特殊情况需要调整的须经我厅批准
二学员要严格遵守特培工作的有关规定和学习?#25165;?遵守选送单位和培养单位的各项规章制度严格要求自己认真学习专业技术知识努力提高专业技术水平
三政治面貌为中共党员的学员要严格按照党章规定参加培养单位的党组织生活
四学员在学习期间因病或意外事故无法继续学习的经培养单位确认属实报我厅批准后方可终止学习
五学员培训期满并通过考核?#38498;?由人力?#35797;?#21644;社会保障部专业技术人员管理司与我厅联合颁发特培结业证书
六有下列情形之一的学员取消培养资格5年内不得晋升专业技术资格并赔偿特培经费:
1.接到报到通知后无故不参加特培学习的
2.学习期间无故停止特培学习的
3.违反培养单位规章制度影响恶劣的
七培养单位职责
一?#25165;?#23398;员食宿做好学员的接收食宿?#25165;?#31561;工作
二建立学员档案学员入学后即建立学员档案包括个人基本情况及单位推荐意见学员申报表学习期间考试成绩单考核表培养单位鉴定意见等培养结束后学员档案归入本人人事档案
三制定培养方案培养单位应根据学员的专业领域专业水平和具体情况?#25165;?#25351;导教师并提出具有针对性的培养方案包括培养内容培养方式考核标准指导老师等培养方案需征求学员意见学员同意签字后报我厅?#36212;?
四组织学员培养锻炼培养单位应采取多种培养方式让学员在?#23548;?#24037;作岗位中得到锻炼承担相应的工作任务和科研项目着重提高学员的?#23548;?#24037;作能力和创新能力使学员尽快掌握本专业领域的最新知识并定期与导师沟通培养方案的落实情况保证学员的学习质量
五加强日常管理定期与我厅及选送单位沟通反馈学员学习生活情况加强学员日常管理保证?#24049;?#30340;学习?#23548;?#31209;序
六开展结业考核认真做好学员的年度和结业考核工作考核结果?#27835;?#20248;秀合格基本合格和不合格四个等次年度考核不占选送单位指标考核基本合格以上者颁发结业证书?#21592;?#29616;优秀的学员颁发优秀学员证书
八选送单位职责
一宣传动员开展特培工作的宣传和动员工作鼓励少数民族专业技术人才积极报名参加特培学习
二做好推荐做好学员的推荐选拔工作按照特培学员的选拔标准严格把关对学员提出具体的培养要求帮助学员明确学习目的
三沟通情况定期与我厅及培养单位沟通了解学员学习生活情况并协助做好学员的管理跟踪和服务工作
四保障学员权益学员在学习期间除提拔使用外应保留其原岗位及?#25300;?不得调整和变动更不得减少或停发其工资福利等待遇
五提供科研支持学员学成返回工作岗位后在课题研究项目开发等方面提供便利并给予一定的支持
九其他相关事宜
一特培工作所需经费由自治区人才开发基金用人单位和个人共同负担学员学费和住宿费由自治区人才开发基金承担区外学员每人每年3.3万元区内学员每人每年1.6万元学费和住宿费直接汇给培养单位学员1年内两次往返路费由用人单位承担培养学习期间的餐饮费由学员自理
二各部门要分工明确各司其职协调配合努力做好特培工作区外培养单位委托人力?#35797;?#21644;社会保障部留学人员和专家服务?#34892;?#36127;责落实区内的相关工作由我厅专业技术人员管理处牵头自治区留学人员和专家服务?#34892;?#20855;体承办
各地区各部门应高度重视统筹兼顾合理?#25165;?确保特培工作顺利开展
联系 人高颖
联系电话8313123 
电子邮箱[email protected]
 

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